根據(jù)成都宣傳片制作公司最近的一份《宣傳片技術(shù)與現(xiàn)代招聘流程》，顯示超過50%使用宣傳片的企業(yè)發(fā)現(xiàn)填補(bǔ)職位所需的時(shí)間減少，近一半的企業(yè)的招聘成本有所降低。因此，大多數(shù)公司選擇使用宣傳片作為招聘流程的一部分也就不足為奇了。京上云最近完成了一些招聘宣傳片，京上云認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候分享一些制作此類企業(yè)宣傳片的最佳實(shí)踐了。
首先要了解您想要瞄準(zhǔn)的受眾、您想要樹立的印象以及您希望他們在觀看宣傳片后采取的行動。也許人們對該宣傳片的現(xiàn)有看法是您的公司被視為老派，而您想讓自己顯得更時(shí)髦?；蛘咭苍S您對公司的員工品牌感到滿意，但您想吸引更多與現(xiàn)有員工水平相當(dāng)?shù)膯T工。
如果您不想改變員工品牌，那么您可以先向宣傳片制作合作伙伴展示您的舊宣傳片，并討論您希望保留哪些元素以及您將在未來改變哪些元素。如果您希望徹底改變?nèi)藗儗δ髽I(yè)的看法，那么您可能希望采用一種全新的方式在宣傳片中展示自己。一家優(yōu)秀的企業(yè)宣傳片制作機(jī)構(gòu)將能夠帶來創(chuàng)造性的想法，讓您了解如何重振員工品牌，以吸引您想要加入您企業(yè)的員工類型。
您需要了解貴公司的獨(dú)特賣點(diǎn)，以及這些獨(dú)特賣點(diǎn)是否適合在宣傳片中展示。盡管一家公司的辦公室可能非常漂亮，但它們可能在視覺上并不引人注目，也與其他人的辦公室沒有太大區(qū)別。從視覺角度來看，辦公室里沒有什么能在宣傳片中脫穎而出。
在這種情況下，USP可能就是已經(jīng)在組織中工作的員工以及他們所建立的積極工作環(huán)境?，F(xiàn)有員工的個(gè)人故事往往是公司所能提供的最好、最真實(shí)的招聘工具。
每個(gè)人都喜歡在公司工作多年，而且他們真的很開心，這一事實(shí)說明了這家公司很多問題。這家公司員工一呆就是二十年，員工結(jié)婚生子，送孩子上大學(xué)，還因?yàn)闊釔圻@家公司而繼續(xù)在同一個(gè)地方工作。諸如此類的事情可以讓你真正感受到在這家公司工作是什么樣的。要獲得這種信息，你必須采訪很多人，從組織的最高層到最低層。
在選擇招聘宣傳片的主題時(shí)，京上云會選擇從公司首席執(zhí)行官到剛?cè)肼氁粋€(gè)月的實(shí)習(xí)生在內(nèi)的所有人。由于實(shí)習(xí)生是新人，因此他們往往最能真實(shí)地反映出人們對公司內(nèi)部的看法。從實(shí)習(xí)生身上，你希望他們能感受到這是一個(gè)非常好的工作場所，并且他們很高興能在這里工作。
在最近的一個(gè)招聘宣傳片中，京上云拍攝的一次采訪中，一位員工提到了和實(shí)習(xí)生一起去酒吧。同事們會在周五出去喝酒。因?yàn)檫@展示了公司的個(gè)人一面，所以京上云決定拍攝這個(gè)儀式。京上云拍攝了人們喝啤酒、玩PokemonGo的場景。從這些鏡頭中，京上云能夠展示員工在辦公室外的真實(shí)互動。
向?qū)嵙?xí)生展示這些內(nèi)容可以讓潛在員工認(rèn)為，他們才剛剛來這里工作，就已經(jīng)感覺很舒服，可以喝點(diǎn)東西，享受一段愉快的時(shí)光。京上云平衡了這一點(diǎn)，并向那些已經(jīng)在那里工作了九年或更長時(shí)間的人展示了他們是如何從實(shí)習(xí)生晉升為部門主管的，展示了公司內(nèi)部可能的晉升。
當(dāng)你尋找有關(guān)公司的有趣信息時(shí)，你需要問正確的問題?？梢詥柕膯栴}可能是，你最喜歡在這里工作的什么？或者這家公司做的一件別人沒有做的事是什么？
提出這樣的問題，你通常會得到有趣而古怪的回答。這樣的回答很適合納入，因?yàn)樗梢宰対撛趩T工了解工作環(huán)境到底是什么樣的，以及它是否適合他們。
宣傳片是一種視覺媒體，因此除了優(yōu)質(zhì)內(nèi)容外，宣傳片還應(yīng)具有視覺吸引力。這將增加潛在員工觀看整個(gè)宣傳片并吸收關(guān)鍵信息的可能性。在京上云最近的招聘宣傳片中，京上云通過探索不同類型的取景來實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。通常，您會將焦點(diǎn)放在兩條線的上半部分以及圖像的兩側(cè)。為了改變這種局面，京上云用大量的周圍負(fù)空間來框住焦點(diǎn)。如果您的焦點(diǎn)是人，這種技術(shù)會使他們的視線實(shí)際上位于底線上。從視覺角度來看，這表明這個(gè)宣傳片會有所不同，而隱含的信息是該公司也是獨(dú)一無二的。
雖然框架選擇很有創(chuàng)意，因?yàn)榫┥显迫栽谔峁└弋a(chǎn)值，但潛在員工會理解公司對招聘新員工的重視。
京上云還打算使用受訪者移動的鏡頭，使影片更具動感。為了捕捉有趣的攝影角度，京上云喜歡使用Movi和Gimbal鏡頭。當(dāng)受訪者走路和說話時(shí)，京上云也會使用無線麥克風(fēng)。
京上云還嘗試策略性地使用相關(guān)內(nèi)容的切換鏡頭。關(guān)鍵在于在有趣的鏡頭之間取得平衡，不要太過藝術(shù)化，同時(shí)還要具有較高的制作價(jià)值。京上云的目標(biāo)是確保每個(gè)鏡頭看起來都不太相似，以免重復(fù)。
對于某些采訪，京上云會以兩個(gè)人為鏡頭，而在其他場景中，京上云只會以一個(gè)人為鏡頭。有些采訪中，人們會坐下來，有些則是在室外和公司辦公室拍攝。京上云嘗試讓鏡頭變得多樣化，這樣當(dāng)你把所有鏡頭剪輯成聲音片段時(shí)，就會感覺有很多色彩繽紛的地點(diǎn)。
成都宣傳片制作公司認(rèn)為你要傳達(dá)這樣的信息：公司招聘各種年齡和各行各業(yè)的員工。最終，你希望你的理想員工認(rèn)為你的公司是一個(gè)適合他們的地方，一個(gè)他們會樂于工作的地方，一個(gè)他們可以隨著時(shí)間的推移不斷成長和發(fā)展的地方。
文章均為京上云專業(yè)成都宣傳片制作公司，專注于成都宣傳片制作服務(wù)原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明來自http://www.czjtw.cn/news/1464.html
